L'âge minimum pour signer un contrat d'apprentissage est de 15 ans avec l'accord des parents. A partir de 14 ans, vous pouvez débuter un parcours d'initiation aux métiers ("apprentissage junior"), qui comporte des enseignements généraux (français, mathématiques, etc.), des enseignements technologiques et pratiques et des stages en milieu professionnel dans plusieurs entreprises. Lors de ces stages, vous percevez une "gratification" équivalente à 20% du SMIC par heure travaillée, à laquelle s'aajoute une aide aux transports.

A partir de 15 ans, vous pouvez si vous le souhaitez, signer un contrat d'apprentissage et percevoir un minimum de 25% du SMIC.

Tant que vous n'avez pas 16 ans, vous pouvez à tout moment rejoindre une scolarité en collège. Un bilan permettra alors de déterminer quelle classe correspond à votre niveau.

Nous restons à votre disposition, à bientôt.