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Bonjour, je suis actuellement en terminale ES, une réflexion sur mes études post bac s'impose donc. Plus tard, je pensais travailler dans les Ressources Humaines, pour un jour accéder au poste de DRH, après avoir fait mes preuves, bien sur, acquis en expérience, en tant qu'assistante RH, ou chargé d'étude RH ... J'aimerais savoir qu'elles études faire pour accéder à ces postes ?
J'avais pensé faire une licence de droit et ensuite enchaîner avec un master management (gestion des RH et communication); mais on me dit souvent qu'il est préférable de passer par une école plutôt que par la fac pour accéder à ces métiers. Que c'est plus simple d'être embaucher si l'on est passé par une école spécialisée. Est ce vrai ? Que dois je faire ?
Merci d'avance.
J'avais pensé faire une licence de droit et ensuite enchaîner avec un master management (gestion des RH et communication); mais on me dit souvent qu'il est préférable de passer par une école plutôt que par la fac pour accéder à ces métiers. Que c'est plus simple d'être embaucher si l'on est passé par une école spécialisée. Est ce vrai ? Que dois je faire ?
Merci d'avance.
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Posée il y a 8 mois
Mots clés : Bac | Licence | études | Métier | école | Terminale | Travailler | Gestion | Communication | Fac | Master | Droit | Travail | STI | Assistante | Métiers | Management | Expérience | MBA | DRH | ISP
Bonsoir,
Il existe des formations universitaires en RH de meilleure qualité que celles dispensées dans certaines écoles couteuses et dont la garantie de sérieux n'est pas acquise...Ainsi, les master du CIFFOP de Paris 2 ou celui de Lille 1sont très appréciés des employeurs. Il est également possible de passer par une école de commerce en ayant vérifié au préalable qu'elle ait une spécialité RH (comme Audencia)
. Enfin, sachez qu'il est aussi possible de commencer par une formation en assistant de ressources humaines en préparant le DUT Gestion des administrations, option ressources humaines. Les titulaires de cette option assurent la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, la réalisation de tableaux de bord sociaux, la préparation des négociations sociales. Ils peuvent ensuite intégrer des licences pro en RH.
Nous vous souhaitons une bonne continuation scolaire et vous recommandons de regarder régulièrement, sur notre site, les articles d’actualités et les annuaires qui sont là pour vous aider.
A bientôt sur www.orientation.fr.
L’équipe des conseillers.
Il existe des formations universitaires en RH de meilleure qualité que celles dispensées dans certaines écoles couteuses et dont la garantie de sérieux n'est pas acquise...Ainsi, les master du CIFFOP de Paris 2 ou celui de Lille 1sont très appréciés des employeurs. Il est également possible de passer par une école de commerce en ayant vérifié au préalable qu'elle ait une spécialité RH (comme Audencia)
. Enfin, sachez qu'il est aussi possible de commencer par une formation en assistant de ressources humaines en préparant le DUT Gestion des administrations, option ressources humaines. Les titulaires de cette option assurent la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, la réalisation de tableaux de bord sociaux, la préparation des négociations sociales. Ils peuvent ensuite intégrer des licences pro en RH.
Nous vous souhaitons une bonne continuation scolaire et vous recommandons de regarder régulièrement, sur notre site, les articles d’actualités et les annuaires qui sont là pour vous aider.
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Répondu il y a 8 mois (88)
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